Bu yeni uygulama sayesinde, çalışan performansının oldukça arttığı ve işe daha fazla odaklanıldığı belirtilse de; yaklaşımın temelinde (haklı olarak) seksizm yattığını söyleyenler de var. Çin’de şu ana kadar kaç tane şirketin böyle bir uygulamaya geçiş yaptığı henüz bilinmiyor. Ancak birçok şirketin bu fikre sıcak baktığı da verilen bilgiler arasında.