Zorunlu bireysel emeklilik uygulamasının ödemelerinden işveren sorumlu olacak. Ücret gününden bir gün sonra, emeklilik priminin de yatırılması gerekecek. Eğer işveren primi yatırmaz veya geç yatırırsa, çalışanın birikiminde oluşan parasal kayıptan sorumlu olacak. Ancak ödenmeyen primlerde, kamu otomatik olarak primi tahsil etmeyecek, çalışan yasal girişim başlatmak zorunda olacak. Bireysel emeklilik primleri, icra ve iflas sürecinde işçi alacağı niteliğinde imtiyazlı alacak olacak. İşverenlerin ödeme yükümlülüğü, Çalışma Bakanlığı tarafından denetlenecek. Sıkıntı görülürse, uygulanacak ceza ise her ihlal için 100 TLyle sınırlı olacak. Çalışan yasada belirtilen tutarlardan daha yüksek bir kesinti de talep edebilecek veya 2 ay içinde hesabı kapattırabilecek. Cayma halinde, 10 gün içinde geri ödeme yapılacak. Bu süreçte katkı paylarının değer kaybetmemesini sağlamak, bireysel emeklilik şirketinin sorumluluğunda olacak. Çalışan, belirlenen hallerde ödemelere ara verebilecek. İşyeri değişikliğinde, bireysel emeklilik hesabı da transfer olacak. Zorunlu bireysel emeklilik hesaplarında şirketler, fon işletim gideri dışında bir kesinti yapamayacak.